О КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНИНГАХ
Действительно, есть коллеги разных модальностей — любители делать селфи со своими клиентами и заказчиками.
Не поверите — иногда даже не со своими, главное — правильно подписать фотографию.
Попробую пространно объяснить — почему не делаю фотографий корпоративных заказчиков и не собираю никаких отзывов...
1. Первое и главное: я не только коуч, но и психоаналитик.
А в психоанализе этические законы и правила строги, как нигде больше и более.
Метаться с одного профессионального кресла на другое и обратно, честно, лень.
«Тут я работаю бизнес-тренером, значит могу селфиться с заказчиком. А тут я работаю психоаналитиком, поэтому не могу селфиться с заказчиком» — это не только чревато запутыванием самой себя, но и попросту глупо.
2. Зачем? Зачем фотографировать Заказчика и участников тренинга?
Они — еда, городской пейзаж, пляжный песок? Они — мои трофеи/ медальки/ грамоты?
Во-первых, конечно, не трофеи, потому что настоящие трофеи — это оплата моей работы.
Во-вторых, с заказчиком и участниками тренинга мы, как говорят, «не халявщики, а партнеры», то есть работаем, сотрудничаем на равных правах и обязанностях.
3. В деятельности представителей помогающих профессий есть такой девиз: «Только деньги», то есть профессиональные вложения специалиста компенсируются исключительно в финансовом эквиваленте заказчиком/ клиентом и никак иначе.
Соответственно, совместное фото, сборы отзывов (с последующим их использованием, применением в каких-либо целях) — это элементарный «заступ» за пределы одного из базовых профессиональных принципов.
4. В индивидуальных консультациях правило конфиденциальности — одно из базовых.
Мало того, это не только сугубо-этическое правило, но и профессиональный инструмент.
Как будет чувствовать себя клиент на индивидуальных консультациях, если он будет знать (предполагать), что специалист, которому он должен доверять, с неизвестной радости опубликует его фотографию и/или попросит от своего имени опубликовать «положительный отзыв»?
На этом вся терапевтичность процесса закончится.
Об индивидуальных клиентах «трепаться» нельзя ни в какой форме, а о корпоративных — можно? Это почему же? (А отзывы и фотографии - это и есть «трепаться»).
Можете пофантазировать о мыслях, чувствах и действиях корпоративного заказчика, который ожидает момента написания некоего отзыва и не уверен в степени доверия к тренеру, который замахивается селфи-палкой... :)
5. Есть люди, которые просто любят фотографироваться — хоть где и хоть как.
Есть люди, которые не любят фотографироваться, я к ним и отношусь.
И, наконец, вы верите в правдивость неких отзывов, опубликованных где-либо в какой-либо форме? Серьезно?
6. Есть еще один относительно «щекотливый» нюанс, пояснять который очень долго.
Скажем так: «несколько настороженно» отношусь к клиентам и заказчикам, которые приходят со словами: «Мне вас подружка посоветовала...» и подобными сообщениями.
У «сарафанного радио» есть свои специфические особенности - конечно, в большей мере это относится к индивидуальным консультациям, тем не менее...
Резюме: я никогда не беру отзывов и никогда не фотографирую клиентов/ заказчиков.
ВОПРОС: "Что вы имеете ввиду, когда говорите: "Тренер не имеет отношения к "курсам подготовки к другим курсам", "лидерским ступеням", сетевым продажам чудодейственных средств, верёвочно-лесной романтике и подобному?"
ОТВЕТ: "Отчего не пояснить? Поясняю! Коротенько...
В допустимом смысле, несколько лукавлю, говоря "не имею отношения". Конечно, имею.
Только не, как тренер, который "этим занимается", а как психоаналитик, которая не раз и не два (и даже не три) работала с теми, кто побывал участником подобных мероприятий.
Понятно, что каждый волен "сходить с ума" в той форме, которая ему ближе, но виденное мною убедило меня в том, что такими мероприятиями я никогда не буду заниматься (как организатор или тренер).
Собственно, никогда и не планировала, и не мечтала заниматься "этим".
У меня достаточно определенных знаний и умений, которые совершенно не предполагают применение определенных методов.
К организаторам подобных тренингов, школ, семинаров отношусь спокойно, уважая их выбор.
Как еще относиться к тем, кто фактически "поставляет клиентов"
Командообразование.
Анти-стрессовые тренинги.
Обучение коучингу.
Управление персоналом.
Тренинги для «продажников».
И другие.
Свяжитесь со мной по контактам
